Bekanntgabe der ersten Preisträger des Leadership Scholars Program

Von links nach rechts:Dr. Lindsey A. Criswell, Direktorin, NIAMSDr. Janine A. Clayton, Direktorin, ORWHDr. Susan K. Gregurick, Direktorin, ODSS

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

Viele Studien haben gezeigt, dass Frauen überproportional stark von Autoimmunerkrankungen betroffen sind – fast 80 Prozent der Autoimmunerkrankungen sind Frauen. Ein besseres Verständnis dieser Art von gesundheitlichen Ungleichheiten und die Suche nach Möglichkeiten, sie zu mildern, ist von zentraler Bedeutung für die Mission des NIH. Dies ist auch ein Grund, warum wir letztes Jahr das Team Science Leadership Scholars Program (LSP) für Frauengesundheit, Autoimmunerkrankungen und immunvermittelte Krankheiten angekündigt haben.

Dieses Pilotprogramm, das in Zusammenarbeit zwischen NIAMS, dem NIH Office of Research on Women's Health (ORWH) und dem NIH Office of Data Science Strategy (ODSS) entwickelt wurde, zielte darauf ab, die Gesundheit von Frauen durch die Unterstützung der Forschung und Entwicklung von Wissenschaftlern zu verbessern die sich auf Studien zur Frauengesundheit bei Autoimmun- und immunvermittelten Erkrankungen spezialisiert haben. Nach einem strengen Bewerbungs- und Auswahlverfahren freuen wir uns, die Auswahl der sechs Preisträger bekannt zu geben, die die erste Klasse von Wissenschaftlern bilden. Die LSP-Preisträger 2023 sind:

Eingebettet in das Accelerating Medicines Partnership® Autoimmune and Immune-Mediated Diseases (AMP® AIM)-Programm1 bietet das LSP diesen Wissenschaftlern die Möglichkeit, eng mit AMP AIM-Forschern zusammenzuarbeiten. AMP AIM wurde 2021 ins Leben gerufen und zielt darauf ab, unser Verständnis der zellulären und molekularen Wechselwirkungen zu vertiefen, die zu Entzündungen und Autoimmunerkrankungen führen. Die Wissenschaftler, deren Projekte uns helfen werden, weiblich dominierte Autoimmunerkrankungen besser zu verstehen, werden in das AMP AIM-Programm integriert, wo sie etablierte Infrastruktur, Proben und Datensätze nutzen können.

Im Rahmen des LSP haben Wissenschaftler die Möglichkeit, ihre Team-Science-Führungskompetenzen durch immersive, sektorübergreifende Kooperationserfahrungen zu verbessern. Der LSP wird Vorträge, Workshops und Mentoring in verschiedenen Bereichen der Teamwissenschaft anbieten, darunter Entwicklung von Führungsqualitäten, Konfliktlösung, Mediation, Schaffung einer Vision, Kommunikationsfähigkeiten, Teamdynamik und andere damit verbundene Themen. Wir glauben, dass dieses Programm dazu beitragen wird, die nächste Generation von Führungskräften auf Teamwissenschaft vorzubereiten, indem es sie mit den Fähigkeiten ausstattet, die sie benötigen, um als effektive Führungskräfte und Mentoren zu fungieren.

Die Bekanntgabe der ersten Klasse von Stipendiaten ist nur die erste Phase unserer laufenden Bemühungen. Angesichts der starken Resonanz auf unser Pilotprojekt wird das NIH im Herbst dieses Jahres eine zweite Finanzierungsmöglichkeit für den LSP veröffentlichen. In der zweiten Phase dieses Programms werden die Zulassungskriterien erweitert, um Nachwuchsforscher zur Bewerbung zu ermutigen. Bitte bleiben Sie auf dem Laufenden, um in den kommenden Monaten weitere Informationen zu dieser bevorstehenden Ankündigung zu erhalten.

Für das biomedizinische Forschungsunternehmen ist es von entscheidender Bedeutung, sicherzustellen, dass künftige Generationen von Forschern über wirksame Führungskräfte und Mentoren verfügen. Wir sind gespannt, wie dieses Programm neue Führungskräfte in der Frauengesundheitsforschung hervorbringen und ausbilden wird. Bitte gratulieren Sie gemeinsam mit uns den Preisträgern des Leadership Scholars Program 2023!

Die LSP-Preisträger und -Projekte 2023 sind:

Vanderbilt University Medical Center

Quantifizierung des Vorhersagewerts klinischer, genetischer und molekularer Daten für das Ansprechen auf die Behandlung bei Patienten mit systemischer Lupus erythematodes-Nephritis

Integrierte scRNAseq- und Lipidomics-Technologie enthüllt neue synoviale Pathogenitätswege und therapeutische Ziele

Mesenchymale Stromazellen der Speicheldrüse der Sjögren-Krankheit: Definition der transkriptionellen und epigenetischen Landschaftsveränderungen in Gesundheit und Krankheit

Lindsey A. Criswell, MD, MPH, D.Sc.Direktorin, National Institute of Arthritis and Musculoskeletal and Skin Diseases (NIAMS)

Janine A. Clayton, MD, FARVONIH, stellvertretende Direktorin für Forschung zur Frauengesundheit, Direktorin, Büro für Forschung zur Frauengesundheit (ORWH)

Susan K. Gregurick, Ph.D. NIH, stellvertretende Direktorin für Datenwissenschaft, Direktorin des Büros für Datenwissenschaftsstrategie

1 Das AMP AIM-Programm wird von der Foundation for the National Institutes of Health verwaltet, mit zusätzlicher Unterstützung vom National Institute of Dental and Craniofacial Research, dem National Institute of Allergy and Infectious Diseases, dem National Eye Institute und dreizehn öffentlichen und privaten Partnern .